Langabezia-sorospena

Langabezia-sorospena: Auzitegi Gorenak aintzat hartzen du doktrina bateratzeko errekurtsoa, eta berretsi egiten du Estatuko Abokatutzaren irizpidea, hau da, kontuan hartzea, hala badagokio langabezia-sorospena ez jasotzeko, kaleratzeagatiko kalte-ordainak legez aurreikusitakoak baino handiagoak direla.

Estatuko Abokatutzak, Sailaren bitartez. Enplegu Publikoaren eta Lan Harremanen Kontseiluak Galiziako Auzitegi Nagusiaren 5148/2024 epaiaren aurkako kasazio-errekurtsoa aurkeztu zuen doktrina bateratzeko. Epai horrek aintzat hartu zuen Pontevedrako 322/2023 zenbakiko SJSaren aurkako erregutze-errekurtsoa, eta demandatzaileak eskatutako langabezia-subsidioa jasotzeko eskubidea duela deklaratu eta SEPE kondenatu zuen.

💡Gai eztabaidagarria

Kasazio-errekurtsoaren auzia zen zehaztea ea langileak, ETOP kaleratze kolektibo batean, langabeziagatiko subsidiorako eskubidea duen, legez bermatutakoa gainditzen duen kolektiboki hitzartutako kalte-ordaina jaso badu ere. Hori ex art errentatzat hartu behar denaren araberakoa da. 275.4 GSLO. Kalte-ordain hori kaleratze horri dagokion legezko kalte-ordaina baino handiagoa da (itunik ezean, 20 egunekoa lan egindako urte bakoitzeko), “errenta propiorik ez izatearen” betekizuna betetzen dela uste delako (2. art.). 274.2).

📌AEk egiaztatze-epai gisa Gaztela eta Leongo Justizia Auzitegiaren 190/2020 epaia hautatu zuen, eta manu hautsi gisa aipatu zituen GSLOren 274. eta 275.4 artikuluak (azken horrek xedatu zuen lan-kontratua iraungitzeagatik kasu bakoitzean dagokion legezko kalte-ordainari dagokion zenbatekoa ez dela errentatzat hartuko, eta “artikulu honetan aurreikusitako ondorioetarako, kopuru horren gainean hitzar daitekeen soberakina bezala zenbatuko da”).

Epaia

Auzitegi Gorenak kontraesana ikusten du konparatutako epaien artean, biek artikulu hau aplikatzen duten arren. Kaleratzeagatiko kalteordaina langabeziagatiko subsidiorako errenta gisa zenbatzeari buruz erabakitzeko, GSLOk irizpide desberdinak hartzen ditu:

📌Errekurritutako epaia: jasotako kalte-ordaina ez da errenta gisa zenbatu behar, hitzartua eta legezkoa baino handiagoa izan arren, kaleratze bidegabearen legezko mugaren barruan zegoelako (33 egun lan egindako urte bakoitzeko).
📌Erreferentziako epaia: edonola ere, errenta konputagarritzat hartu behar da legez ezarritako kalte-ordainaren gainean jasotako soberakina.

Auzitegi Gorenak dio gai horrek erantzuna izan duela Auzitegi Gorenaren 526/2025 epaian adierazitako zentzuan, arau-esparrua eta bat datorren doktrina ezarriz: langabezia-subsidioa jasotzea baldintzatzen duen errenta-atalasea zenbatzearen ondoreetarako, kaleratze kolektibo itunduaren kasuan (2. art.). 275.4 LGSS), legezko kalte-ordaintzat nahitaez ezarritakoa ulertu behar da (20 soldata-egun zerbitzu-urte bakoitzeko), eta ezin da halakotzat hartu adostutako handiena edo bidegabeko kaleratzearena.

👉Doktrina hori kasuari aplikatuta, Udal Mugartearen Txostenaren arabera, Auzitegi Gorenak baietsi egiten du AEk jarritako errekurtsoa.